给领导送礼6个大忌，学会火速升职加薪！

送礼的学问非常深奥，绝不是买回来一个礼物送到别人手中那么简单。

特别是职场送礼，这里面涉及到很多人性把控问题。

万一踩坑危害巨大。

接下来，我会详细从9大方面讲解送礼应掌握哪些潜规则。

一、送礼后切不可宣扬

送礼是人之常情，也是人情往来。但是送礼后千万不要到处讲，你要把这事烂肚子里，提也不要提。

如果你送礼后到处讲，无疑把别人置于一个比较被动的处境。

特别是求人办事送礼，你送礼之后到处说，那么办成了，难免有其他人以此为借口来背后给你搞鬼。

没办成功，那么你就等于在公开说别人收了东西不办事。

无论是哪种情况，都是给自己结仇，所以既然送礼给别人，那就闭嘴。

二、不在收礼人面前重提送礼这个事情

重提送礼会给别人带来一种心理上的弱势。

不管你是为了培养关系还是请人办事，你送完之后又在别人面前提这个事情，绝对会激起心理弱势。

对方为了对抗这种心理，就要和你对着干了。

而你这种行为还有另外一种意思就是道德绑架。

一旦你这样做，对方必定要站在你的对立面。

就算嘴上不说，心里也会极度不爽，之前的努力也白费了。

所以，你既然送了礼，那么就不要在对方面前再次提起。

就当这东西丢了，这样好歹还能起到点用处。

要是反复提，搞不好还起反面效果。

三、送礼是没成不要讨要

所谓讨要，是办事不成后讨要。

情侣之间如果分手，一旦一方说以前给他买了什么，要对方还回来。

绝对把和平分手变成S逼，到时候不但一点好的念想没留下，反而会变成仇人。

送礼也是如此，找人办事，事情不成，你又送了东西，这个时候你能要回来吗？

如果对方主动还给你，你可以视情况而收。

但也千万别直接收，肯定要有一定推辞的。

如果对方没说，你又想要，那么可以去找对方聊聊，怎么聊也是有技巧的。

你可以问问这个事情不行的前因后果。

但是如果对方压根不提要退还的事，你就熄了讨要的心思。

一方面你讨要，对方会和你翻脸；

另一方面，对方不提，其实就是想吞了你的东西。

所谓两害相衡取其轻，与其为了东西讨要翻脸，要不要的回来两说，还不如给对方留个善缘，在其他地方求弥补和突破。

四、成败之后，切不可无表示

如果是人情关系类送礼，这条可以略过。

如果是送礼请人办事，那么分前、中、后。

前就是摸底牵线，中就是送礼，后就是收尾。

如果对方收了你的东西，事情办成了，你不去拜访一下表达谢意，对方会觉得你这个人做人稍微欠一点，事成就忘了。

如果对方收了东西，办事不成，你不去好像也理所当然。

但是在我看来，这两点都错了。

如果对方办成了，你事后要去，更要再送一份，为的是感谢。

你敢保证以后这个关系用不上了吗？

等以后用得上再来重新布局，那就完了。

所以事成之后，要去感谢，巩固这个关系，为以后做铺垫。

如果对方没办成，你更要去。

一来去了解为什么没办成，方便你调整策略，二来也是去感谢的。

为什么没办成还要感谢，虽然你未必知道对方是不是真的出了力。

你要感谢的态度要表达出来，同样也是方便以后再找这个人办事铺垫。

俗话说买卖不成仁义在，同样送礼办事不成，这个人情关系还是要在。

你不能因为对方没办成而埋怨对方。

反而还要感谢对方为了你的事情而忙前忙后。

虽然说事情不成，你心里难免会埋怨，但是为了将来，说一些违心的话还是应该的，其实这就是社会和人心。

五、第一次送礼不可太贵重

没有对比就没有伤害。

其实送礼也是一样的，你第一次送千万不要送太贵重的。

我有个朋友谈恋爱要见岳父母了，然后第一次拜访，我就告诉他不要送太贵重的东西。

他问，为什么不应该第一次就给个好印象吗？

我告诉他，首先，你第一印象不在你送什么东西，而在于你的言谈和举止；

其次，第一次见面你就送这么贵重的东西，那么后面的呢？

你好不好低于这个标准？

你一旦低于了，对方父母可能就会觉得你送的东西越来越不行，在轻视他们。

第一次，不要送太贵重的东西。除非你是那种利益交换。

否则你第一次送礼送的太贵重，不但会坑了你自己，还会给对方很大的压力，对你来说得不偿失。

六、职场新人不可盲目送礼

什么是新人？比如你才参加工作，换单位、跳槽，去到陌生的环境，这都是新人。

因为你是新人，最要做的是熟悉环境，了解情况。

送礼不是不要做，而是在看不清楚状况的时候，送礼不是个好选择。

万一你没看明白风向，送了甲领导，走得很近，后来看明白了风向，发现乙领导是关键，又改送乙了，与其走得近，疏远甲，那么甲会怎么想？

所以职场新人看明白再送。

七、关系不到位不宜送重礼

如果你和对方没有任何交道，你就算看明白对方是关键人物想培养关系，亦或者求其办事。

这时你送礼，也会让别人觉得不舒服，所以就算你有想法，这个时候先忍着，先把关系搞熟了再说。

八、群送不可厚此薄彼

人不患寡而患不均。

我给领导送礼，用的理由是出去旅游，每个同事都带了东西。

这就是群送，对于群送，要么就大家都不送，要么就大家都送，你搞的这几个人送，另外一两个人不送，就感觉你是故意的。

或许你送的东西都是小东西，不是很贵重，别人也不在乎，但是你做这事太粗糙，会让别人心里不舒服。

退一步来讲，就算你群送，然后差别对待其实也没关系。

只要你是私下送也可以，但是一旦你拿到台面上了，既然送了，也不差那一两个人。

九、关系不到位，不宜绕道送礼

关系到位，送礼的范围方式可以广一点，但是如果关系不到位呢？

这个时候最忌讳是乱动。老实本分了解情况，做好铺垫是最好的选择。

这个时候对于目标本人，你可能没办法，于是有人想到隔山打牛，绕过这个人给对方家人送礼。

千万不要这样做，因为你和对方关系本就不到位，但是你却绕开他，给他家人送礼，别人会怎么想？

第一，无事献殷勤，非奸即盗。

第二，你对他有过细致的打探。

第三，你这让对方会感觉到威胁。

所以如果你连正面的都没搞定，他后面的人你就要稍微等等了。

这篇文章简单介绍了一些送礼的潜规，但是送礼是一门很深的学问，不是一两篇文章就能说清，有很多问题需要解决。比如：

没有背景和靠山，如何通过送礼快速逆袭？

如何克服送礼恐惧，让你迈出送礼第一步？

职场中给什么人送礼，让你的晋升速度翻10倍？

送礼时应遵循哪些潜规则，避免你在送礼时犯下大错？

如何做好感情铺垫，让领导笑纳你的心意?

如何选择恰当的送礼时机?

如何避免在挑选礼物时犯下大错？

如何洞察婉拒内涵，巧妙说服领导收礼？

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