这个问题我每年都会纠结！感觉公司给的价格都不太够买点好东西啊。不如直接发现金大家自己选吧，更自由一些。

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工作了这么多年，其实每年年末收到点小礼物还挺高兴的，但也不必追求太值钱的那种，能体现公司的小心和温暖就好！

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年底员工福利礼品，我建议实用为主啊，比如笔记本、保温杯、可折叠雨伞这种都好用！而且比较符合年轻人需求。

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我觉得最实惠的还是定制印有公司logo的礼品了，既能体现企业形象，又能留存纪念意义。而且价格相对不高！

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年底福利给的东西质量真的差，好像就为了凑数一样，这种没有诚意的小礼物反而让人觉得寒心！希望公司能认真对待员工的需求!

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别买那些太普通的东西了，比如口红、香皂之类，感觉根本一点用处也没有。不如学学前几年流行的定制手机壳啊，很有创意！

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每年年末都能收到公司的福利礼品挺开心，觉得公司很重视员工关怀！ 希望来年能再丰富一些礼品种类，增加选择性。

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年底员工福利真是一个难题啊，想买个什么东西大家都喜欢还真的不容易。建议直接发红包，这样大家都可以自由选择自己想要的东西吧

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觉得公司给的福利礼品越来越敷衍了，以前还会有一些实用的礼物，现在都是一些毫无意义的小饰品，一点用也没有！

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我更喜欢实体店体验型福利，比如带员工去KTV唱歌、一起吃饭或者游乐场玩，这样的活动更加放松身心，也更有记忆点。

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我觉得公司给的福利礼品应该根据员工的需求来选择，而不是一味的追求高大上的感觉。比如一些职场人士更需求办公用品，而年轻人可能需要一些休闲娱乐方面的物品！

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我的意思是说，选礼物还是要结合公司的文化和行业特点，不要显得太过随意或者不符合品牌形象。

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我每年收到公司福利礼品都放在家里摆着，感觉是一些特别纪念意义的东西。但是如果觉得太贵也没必要，实用性更强一点的礼物也是不错的选择. <li>

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年底员工福利是激励员工的重要措施之一，所以要认真对待！希望公司能够多一些心意，给员工一份真正意义上的温暖和关怀！

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其实公司的福利礼品不能只看价值，更重要的是内涵和寓意。 一些个性化或定制化的礼物可以更加体现企业的诚意。

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别把钱花在一些没有用的东西上啊！年底员工福利最好是实实在在的能用得到的东西，比如手机充值卡、话费卡之类都是不错的选择

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我建议公司可以通过线上平台或者问卷调查的方式了解员工的需求。这样选出的礼品更符合员工的喜好

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