职场笔记：过年给新员工送什么礼物好呢？送送礼物的祝福语
Q：我刚入职，过年期间想给老板送礼（我只希望老板平时不要来烦我，不要求升职，也不要求老板帮我做任何事），过年期间应该送多少礼？怎么送？
A：那就送点小礼物以表谢意吧，比如一张500元的购物卡或者一盒水果，比如樱桃。
建议可以直接送卡片，简单方便。送的时候只要说一句“领导，马上就过年了，谢谢您对我工作的关心，这点小小感谢之意。”说完，把卡片放到她办公桌上的文件旁边，就立刻走人了。
1.送礼技巧
1、“一切都是关系的产物，经营什么都不如经营好关系。有了关系，什么都可以解决，什么都可以联系在一起。没有关系，没有经营好关系的能力，连你原本拥有的一切都会消失！”
2、大家都觉得送礼是大可不必的。但真正送礼时，却傻眼了。细节处处都是陷阱。一次不送好礼物，老板一年内都会对你印象不好。这是客观事实，不适用于任何领域的新人。不管你接受与否，这都是现实。
3、新员工不会送礼怎么办？就照着公司里经常给领导送礼的人的样子，送礼给他，拜他为师，让他教你，这样送礼不是简单多了？
4、别人帮了你，一定要表达感谢。如果别人今天帮了你，晚上可以请人吃饭。请客送礼花费不多，但如果关系维护不好，损失就大了。感谢别人的时候一定要真诚，如果别人说不，那只是客套话，不能当真，一定要坚持。“某哥，你帮我个忙，我请你吃饭！”
5、送礼物是尊重人性，当别人对我们表现出善意时，我们就会送礼物，别人会觉得你情商高，聪明，别人就会喜欢跟你玩，如果你不聪明，别人跟你接触一次就会把你过滤掉！
6、送礼是贵族子弟的基本功课，他们送礼很在行，已经熟练掌握，对于普通人来说，要求他们送礼，是对他们的侮辱。
7、配置人脉的时候，一定要明白，值得送礼物的人永远不超过5个，超过5个就是垃圾流量。什么是垃圾流量？就是你送礼物给他们，他们不帮你，不替你说话。一般来说，我送礼物给谁，谁的付出能得到回报，我就会长期留着谁。
8、第一次送礼时，要送一些有助于破冰的礼物，比如一盒樱桃、两瓶酒、两盒茶、两包香烟、一张购物卡等。送礼时，只要多说些感谢的话就行。后来，当关系已经破裂时，可以逐渐增加金额，从1000左右增加到2000左右。我们越重视领导，领导就越重视我们。给比我们优秀的人送礼，我们不会吃亏！
9、不要轻易送礼。一旦开始送礼，就不能停了。如果你不送礼，他会认为你不尊重他，看不起他。如果你让你的领导有这种想法，你会开始有不少的灾祸！华山有句名言：药不能停，药不能换，药量不能减！
10、送礼一定要连续，断断续续的送礼没有任何杀伤力，而且容易得罪人，会觉得你用人太前卫，不够用心。
11、在建立人脉的时候，你要明白，值得送礼物的人永远不超过5个，超过5个就是垃圾流量。什么是垃圾流量？就是你送礼物给他们的时候，他们不为你做任何事，不为你说话。一般来说，我送礼物给谁，谁的努力能得到回报，我就会长期留住他们。
12、如果你一直送礼，你就会一直有机会；如果你从不送礼，你永远都不会有机会。送礼会上瘾，收礼也会上瘾。这是现实。很多人只送一次礼，然后被拒绝就不再送礼了！这是错的！领导为了确认你是否安全，会进行排雷，只有你证明了你的安全，他才会欣然接受。
13、如果你的领导不打压你，那你就不用送礼物了。领导不满意你，就说明我不满意你。态度不好的话，以后的日子就不好过了。所以，这种情况下，还是送礼物比较好。
14、你想进步，却不送礼，也不主动向领导寻求帮助，领导怎么看待你？
没有领导会提拔不聪明的人，不聪明就让他们呆在底下。
那个地方更适合他，你喜欢当电子牛就当电子牛吧！
15. 很多人学习都是一气呵成。学习是一个慢慢沉浸的过程。如果你想了解世事之道，那么你可以沉浸在这个圈子里，每天都会看到这方面的案例，一年后，不知不觉就能用上。但很多人的学习方式是直接吸收，然后成为大师。现实是，你越追求捷径，成长就越慢。如果你一步一步来，一年后，你就会有巨大的改变。
16.送礼物有用吗？你觉得有用，就是有用。你觉得没用，就是没用。你的看法都对！
大雨不能滋润无根草，道之道宽，唯有有缘人才能得救。走自己的路吧。众生与我无关。天地无情，视万物为稻草狗。
17、送礼有等级之分，从来不适合低收入人群，低收入人群送礼，都是小利大回报，总希望送200，赚2000，20000。
他的期望太高了。领导不敢接受这样的礼物，因为收入越低的群体，越有可能成为炸弹。领导没必要为了你这个小礼物给自己埋个炸弹。
穷人只适合小礼，不适合大礼。
18、当你请人帮你做事的时候，哪怕是你的亲戚，也要带礼物。俗话说“亲人隔壁住，不用送礼”，就算是兄弟也要算清楚账。有些人总以为亲戚熟悉，就不用送礼，不送礼就试试看。就算他们第一次帮了你，你以为他们还会再帮你吗？他们不帮你，你还说“人情薄如纸，世事真善变”，觉得很委屈。其实，真正委屈的是他们，他们用人情、用关系帮你做事，自己却得不到任何好处~！
19、我刚开始送礼的时候喜欢送水果、土特产，后来喜欢用红包送烟、酒。
后来我喜欢分享经验。
让女领导不洗脸就做SPA
邀请男性领导一起逛街，去酒吧，找小姐姐，让他们体验一把。
这是一个很棒的技巧，它可以快速改善你与领导的关系。
确实，没有什么比给予经验更好。
当然，给予体验比给予物质更重要。
给予物质奠定基础，给予体验是升华。
这样的感情就升华了，对方会全心全意的照顾我们。
20.送礼物只是礼物吗？
不，礼物是尊重和感激的礼物。
也是在告诉对方：我心里有你，以后请多多照顾我
送礼是智慧和灵性的表现，所以如果可以亲自送，就不要使用快递。
见面是三分情，打招呼是三分亲，送礼物是三分熟悉~
2.一些春节送礼技巧，可以参考：
1、领导，我刚来的时候，有很多不足，今年所有的进步，都得益于您的提携，非常感谢您的教导和关心。周末和朋友逛街，看到这个新鲜水果，就想送给您尝尝，也趁着春节这个机会，说声谢谢，表达一下我的谢意。以后我会努力，以更好的成绩向您汇报。
2、领导，马上就要过年了，提前给大家拜个年，带点水果，谢谢大家过去的照顾，以后也请大家继续照顾我。
3.老板，你在家吗？我给你带了水果。我在楼下。你下来方便吗？
4、你说领导，马上就过年了，自从我进公司以来，您一直在帮助我熟悉工作，用各种方式鼓励我面对困难。我一直想买点东西表达一下心情，但不知道您喜欢什么。这张卡请不要拒绝，就当做我的谢意吧。
5. Leader，这一年来您给了我很多帮助，我进步很大。我跟父母说了您的事后，他们让我好好谢谢您。我觉得应该谢谢您。这是我的一点小小感谢，请不要拒绝。
6. Leader，这段时间您一直在支持我，谢谢您的关心，快到年底了，想来谢谢您。
7、领导，谢谢你一直以来的关心，我进公司两年了，您一直都在指导我，不怕说您真的教会了我好多东西，比学校里的老师还要用心。
遇到一个好的领队就像中了一样，我很庆幸有这个运气，你对我来说不只是领队，更是姐妹，希望以后能在你的指导下不断成长，与你分享更多。
马上就要过年了，我从XX给你买了些水果，这是我们全家都爱吃的，希望适合你的口味，提前祝你春节快乐，阖家幸福。
8、谢谢您在工作上给予的无限支持，您就像大家说的那样，是一个不做作又专业的领导！以后请继续多多指教，我带了些水果给您，表达对您的敬意，提前祝您春节快乐。
9.领导，不是过年了吗？今天路过你们小区，提前给你们拜个年。领导，你现在有空吗？我在楼下。
10.领导，现在不是过年吗？上个月您帮我争取到的培训机会，让我开阔了眼界，收获颇多。今天特地过来，再次向您道谢。您现在有空吗？
3.注意事项：
在考虑如何给领导送礼时，应考虑礼物的合适性、礼物的意义以及送礼的时机。以下是一些建议：
了解领导的喜好和需求：在选择礼物的时候，了解领导的喜好和需求非常重要，有条件的话可以向同事或者其他和领导有关系的人询问领导的喜好和兴趣。
选择合适的礼物：根据领导的喜好和需求选择合适的礼物，可以考虑一些实用的礼物，比如高档办公用品、茶叶、书籍等，也可以考虑一些有特色的礼物，比如艺术品、工艺品等。
注意礼品包装：礼品包装也很重要，它能体现礼品的品质和送礼人的用心。有条件的话，可以选择精美大方的包装来装礼品，这样会增加礼品的仪式感。
把握送礼时机：在选择送礼时机时，应避免在领导忙碌或有特殊情况时送礼，以免给领导带来不便。可以选择在节假日、生日等特殊日子送礼，或者在工作中取得一定的成绩后送礼，以表达谢意。
注意送礼方式：送礼时应选择合适的方式，如亲自送到领导办公室、邮寄、或通过第三方送达等。无论选择哪种方式，都要注意礼仪礼貌，不要给领导带来不便。
表达谢意：送礼时，应向领导表达谢意，说明送礼的目的和意义，不要让领导误会或产生不必要的猜测。
总之，给领导送礼需要讲究礼仪、讲究礼貌，表达谢意，选择合适的礼物和时机，建立良好的人际关系和工作关系。同时，还要注意遵守公司的规章制度和法律法规，不要有任何违法乱纪的行为。
用户评论
过年给新员工送礼真是个不错的点子啊！能让新人感受到团队的温暖和关怀，对融入公司也有帮助哦。不过要根据个人喜好来选择，不要弄些尴尬的玩意儿。
有10位网友表示赞同！
我也在纠结这个问题呢！我觉得实用性强的礼物比较好，比如一些办公用品或者京东卡之类的，让新员工自由选购自己要的东西更合适吧？祝福语方面简单真诚就好，可以写上“祝新年快乐，期待与你一起奋斗”之类的话。
有10位网友表示赞同！
我今年刚在一家小公司上班，收到领导的红包真高兴！虽然只是一个象征性的礼物，但感受到大家的热情和接纳让我倍感温暖。我觉得作为新员工，能感受到公司的用心，也是一种最大的鼓舞啊~！
有14位网友表示赞同！
觉得送礼这件事没必要太刻意，每年都有很多公司都会组织年会或者集体晚餐，这些都是很好的交流机会。反而给新人太多礼物，会不会显得他们比较特殊，反而影响团队关系呢？
有16位网友表示赞同！
新年发红包是传统习俗，也是很好的表达心意的方式。建议在红包里贴一张祝福语卡，写上一些鼓励的话语，比如“祝你新春愉快，工作顺利”，或者“希望在新的一年能与公司一起发展更辉煌”。
有19位网友表示赞同！
我曾经给新员工送过一个定制的笔记本和保温杯，当时他们的反应很好，觉得很实用。也附带了一张祝福卡片，写满了对未来的期许和祝福，他们说礼物很有心意，让感觉自己被重视了。
有5位网友表示赞同！
我觉得给新员工发红包这种传统方式还是比较适合的，可以根据公司规模和行业情况决定红包金额，不要过于浮夸。祝福语可以简洁有力，比如“新年快乐，蒸蒸日上”这样的话语。
有5位网友表示赞同！
送红包真的太直白了，有没有更创意点的礼物呢？比如可以定制一些有趣的周边纪念品，或者是一些学习、提升技能的资源书籍，这些都能体现公司对新员工的重视和关怀。
有18位网友表示赞同！
我曾经在一家互联网公司上班，领导给每个新员工都发了一只智能手环，还有写上公司文化理念的字样的定制手机壳，我觉得这个礼物既实用又很有意义！祝福语要跟公司的愿景和文化相结合，显得更加真诚可信。
有18位网友表示赞同！
过年送礼还是要注意一些，比如要避免选择太贵重的物品或者过于私人的礼物，以免给新人造成压力或尴尬。建议选择一些公共场合使用的实用性礼物，简单真诚的祝福语更能打动人心。
有5位网友表示赞同！
我觉得春节送礼，最重要的不是礼物价值高低，而是表达内心真挚的祝福和关心。无论是红包还是其他礼物，希望都能为新员工带来新年喜气，也让他们感受到公司的温暖与关怀。
有16位网友表示赞同！
我更倾向于实用型的礼物，比如京东卡或者公司定制的周报套装等等，毕竟过年大家都比较忙，能用到的东西才是最好的祝福！祝福语方面可以写上“祝工作顺利”，“新年快乐，万事如意”，简单就好啦~
有17位网友表示赞同！
送礼这种事情，真的要根据具体情况来选择。如果公司规模大，可以组织年会或者集体聚餐给新员工一个温暖的回忆，比如去KTV唱歌，或者一起吃火锅！如果公司比较小，就建议直接发红包或者写一张祝福语卡片，表达心意即可。
有5位网友表示赞同！
送礼这种事其实蛮复杂的，公司福利待遇已经是很重要的一种吸引新人啦，所以过年给新员工送礼物就更看个人喜好和公司的文化了。我倾向于选择一些有特色的礼物，比如公司定制的周边产品或者一些有趣的团队合作活动体验！祝福语嘛，要简洁明了，祝新人顺利工作，新年快乐就好啦~
有18位网友表示赞同！
我觉得送礼最重要的是真挚的心意，不用刻意追求高价位的东西。可以将公司文化和发展规划融入到礼物中，让新员工感受到公司的重视和关怀，也可以选择一些可以帮助他们成长学习的资源，例如书籍或者培训课程之类！祝福语方面可以结合公司文化理念，表达对新员工未来的期许和鼓励。
有18位网友表示赞同！
我个人觉得送礼这件事其实没必要过於复杂化，简单真诚的祝福足以。可以选择一些实用性较强的礼物，比如给新人一本关于职场技能学习的书籍或一张京东卡，让他自由选择自己需要的物品！ 祝贺语方面可以选择“一路顺利”，“未来的你一定会越来越棒，加油！”这样的句子，让新员工感受到公司的鼓励和支持。
有15位网友表示赞同！